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2019宁波市海天一洲旅游服务有限公司招聘30人公告

发布时间:2019-06-12

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  对已在册的关员进行绩效考核和人才综合素质评价,使人员了解到自己的业绩、能力及领导能力的评价,有助于及时改进个人工作表现和能力发展,同时帮助关员实现和修正职业生涯规划。  (五)优化基层海关人才发展和人才培训机制  建立基层海关专业人才制度.研究制定海关各类专业人才的认定标准,逐步建立人才能进能出、干部能上能下的基层海关人力资源流动体系,加快流动频率、扩大人员交流规模、控制增量人力资源、盘活存量人力资源,发挥人力优化配置的匹配作用,尽力缓解业务量快速增长与人力相对不足的矛盾。  三、结论  “人力资源优化配置”对于实现个人与组织的匹配,提升个体员工的工作积极性和促进员工的职业进步,提高组织绩效均具有重要作用。当前海关系统尤其是基层海关人力资源的配置存在缺少科学合理性、人员配置缺乏规范统一、缺乏有效地激励机制等问题,需要我们对目前基层海关人力资源配置情况开展认真的研究,并在此基础上用人力资源管理的理念去解决问题、出路。基层海关的人力资源优化配置应该以充分用好现有人才和挖掘现有人才潜力为立足点,以减少管理层级、优化人力资源配置为重点,以统筹兼顾、齐头并进的改革方式推进基层海关人力资源优化配置,探索基层海关人力资源管理创新之路。

2019宁波市海天一洲旅游服务有限公司招聘30人公告

(一)景区检票6名任职要求1.高中、中专或以上学历,品行端正,形象良好;2.普通话流利、诚实、肯吃苦;3.性格开朗、热情活泼,热爱旅游服务行业;4.具有责任心,能够严格按照标准操作;5.着工装上岗,业务能力符合岗位考核要求,积极健康。 6.旅游管理或酒店管理应届生亦可;岗位职责1.检票口检票工作;2.咨询中心询问和接待工作;岗位讲解和电梯岗位指引;4.完成领导交办的其他工作任务。 福利待遇公司提供五险一金,食宿,带薪休假、工会疗养、年度体检等福利。

(二)综合维修工3名任职要求1.高中以上学历;2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3.掌握各干线网回路、阀门及水表的位置与作用,并能正常操作。

4.有当地特殊工种证书和高压、低压电工上岗资格证书。 5.能按工作规范和有关制度独立进行工作。 岗位职责1.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作;3.做好高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电;3.保证电气设备的照明灯具等的正常使用;4.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底;5.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验;6.负责水暖设备的维修及保养、各类给、排水管道和设施等的维修、维护及定期检查;7.做好值班工作日记和设备运行记录;8.负责突发事件的处理工作;9.完成领导交办的其他工作任务。

薪资福利待遇公司提供五险一金,食宿,带薪休假、工会疗养、年度体检等福利。 (三)维修领班1名任职要求1.大专以上学历(机电类专业)2.五年以上机电维修管理经验,精通供配电、给排水,有酒店、物业或其他服务行业工作经验者优先岗位职责1.对各部门每日上报的维修项目,安排维修工进行维修;2.巡视检查各班组员工在岗纪律,工作任务完成情况,发现不良现象立即纠正;制定员工培训计划,着重加强员工服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训;3.根据工程部经理的要求,监督外单位承担大修,技术改造和工程项目,并组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求;4.对景区设备设施进行巡检,对查出的问题及时解决,以保证设备设施出于良好状态。 5.完成领导交办的其他工作任务。 薪资福利待遇公司提供五险一金,食宿,带薪休假、工会疗养、年度体检等福利。 (四)客房经理1名任职要求1.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;2.熟悉服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.身体健康,精力充沛,仪表端庄、气质大方。 岗位要求1.负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务;2.检查所管辖楼层所有当日离店房间及住客房间的卫生清扫情况、设施的完好情况及客房酒吧的使用情况,确保客房的卫生干净、物品整齐、设备完好、环境舒适;3.检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况,及各种设备设施的完好情况;4.巡视检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌及对客服务质量情况;监督服务员《做房工作表》的填写情况和工作车摆放标准及各种操作规程的规范情况;5.检查并控制所管辖楼层各类客房用品及清洁用品的消耗情况,确保各种物品在工作间有适量的备用;严格控制酸性清洁剂的使用,负责楼层财产的管理工作;6.在客房出租紧张时帮助服务员迅速清扫离店房间卫生,并及时将清扫合格的离店房报至客户服务中心,确保客房的及时出租;7.负责汇总检查中发现的所有工程问题,认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维修,并对维修后的正常使用情况进行检查,将《工程报修单》底单交到客房部留存;8.掌握及报告所管辖楼层的客房状况。

留意住客动态,及时反馈客人的建议和各种信息;9.巡视检查所管楼层的安全情况,发现任何可疑情况及上报部门;检查所管区域消防设备设施的数量及摆放情况;10.检查客房的维修保养事宜,安排所管辖楼层客房的计划卫生清洁;11.认真填写当日的《楼层领班检查记录表》中的各项内容,对检查中所发现的各类问题及时整改并做好详细记录,对整改后的情况进行抽查;11.完成领导交办的其他工作任务。

薪资福利待遇公司提供五险一金,食宿,带薪休假、工会疗养、年度体检等福利。

(五)前台接待2名任职要求1.年龄20~35岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅;2.高中或专科毕业,身高:女米以上;男米以上;3.一年以上酒店工作经验优先;4.待客主动热情,乐于关心客人;5.善于观察,精神饱满,工作细心;6.具有较强的工作责任心。 岗位要求1.做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查;2.接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助;3.提供查询服务,不随便将客人资料告知他人;4.根据酒店内各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务;5.参加工作例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感;6.检查在岗仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。

7.按工作要求做好交接班,详细了解上一班哪些工作需要本班帮助解决,以及当天的客房预订情况等;8.完成领导交办的其他工作任务。 薪资福利待遇公司提供五险一金,食宿,带薪休假、工会疗养、年度体检等福利。 (六)暑期实习生15名任职要求1.年满18周岁,男女不限;2.能吃苦耐劳,有较好的服务意识;3.相关服务专业的在校学生优先;4.入职需自带健康证(七)储备干部2名任职要求1.酒店管理专业或旅游管理专业应届毕业生;2.愿意从基层做起;3.能服从公司领导的工作安排及岗位安排;4.提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;5.储备期满后按实际工作情况进行,岗位以及薪资的调整。

薪资福利待遇公司提供五险一金,食宿,带薪休假、工会疗养、年度体检等福利。 以上岗位:联系电话0574-58585858-6031联系人:王经理(编辑:luochan01)。

    【复试】  复试能提前准备最好提前准备。因为央财的复试实在是太残酷了,而且学校一般不会扩招,也就是说复试2比1的比例绝不是吓吓你的。

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